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8月20日，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》發(fā)布，《規(guī)定》細化了工傷認定中的“工作原因、工作時間和工作場所”“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題。

China's Supreme Court detailed the judicial interpretations over the injury on the job Wednesday, facing the rise of work injury-related disputes in recent years.

面對近幾年日益增多的工傷爭議，最高人民法院周三發(fā)布了對于工傷問題的詳細司法解釋。

“工傷”既可以用work injury表示，也可以用injury on the job表達，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。“工傷保險”自然就是work injury insurance了。

此次最高法的規(guī)定突出了對“合理時間”（reasonable span of time）與“合理路線”（reasonable route）的認定標準，在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線；從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線；以及在合理時間內(nèi)其他合理路線均被認定為“上下班途中”。

（中國日報網(wǎng)英語點津 Helen）