交流活動中充滿了積極向上、暢所欲言的熱烈氣氛。毛京崑攝
中國日報網環球在線消息：第三屆海外留學人員團體負責人代表座談會于８月２０日召開，會后我們邀請了英國、美國、加拿大、日本、奧地利、丹麥和澳大利亞的留學人員代表，就我國海外留學人員的現狀以及他們對于歸國創業的期望發表自己的見解。
綜述各國留學人員現狀 呈現四大特點
1 人數增長，年齡下降據各國代表普遍反映，近年來中國在海外的留學人員數量呈上升趨勢，這種趨勢不僅出現在英國、美國和加拿大等大國，甚至一些歐洲小國，如丹麥，也能吸引不少中國留學人員。同時，在很多國家，有留學人員低齡化的走勢，作為藝術之國的奧地利尤為明顯，那里的多數留學人員是學習藝術的年輕人。
２ 正在融入當地社會海外留學人員通過他們的智慧與努力，積極地融入當地社會，為所在國的發展做出了自己的貢獻。在澳大利亞，越來越多的中國人成為了學術界的中堅力量；在美國和加拿大，留學人員甚至可以進入到所在國的政府部門工作；還有相當一部分留學人員，則通過自己多元化的文化背景，成為國際交流的紐帶，促進各國與中國在經濟、科技、文化等領域的深入交流與合作發展。
３ 歸國就業和創業意識很強他們具備國際化的思維方式，看問題的角度不同于國內，視野也更加開闊，這對于中國的建設必定會起到積極的推動作用。在國外的留學人員也同樣十分關注國內的建設。澳大利亞的留學人員代表希望把項目引入國內，通過技術和智慧為國家建設貢獻自己的力量。而在加拿大，留學人員進入很多領域的高層。
４ 回國條件呈多元化對于回國創業有何期望，各國代表表示，希望國家提供一個交流的平臺，把最好的人才“挖”回來。針對國內外的信息不對稱問題，丹麥和加拿大的代表希望聯誼會能夠多提供一些國內的信息，讓更多的人知道祖國需要他們，這對人才的“回流”有十分重要的意義；奧地利留學人員代表期望能夠切合實際，在充分交流的基礎上，引進高品質的留學人員；而日本的代表則提出了一個與眾不同的觀點——國家對海歸創業的鼓勵和資助政策不應影響到國內人才的發展，留學人員與國內人才應該處于公平競爭的環境。
