中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：近期我國各地相繼出現(xiàn)高溫高濕天氣。勞動(dòng)保障部門提醒：高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。職工應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。
天津市勞動(dòng)保障部門專家介紹，按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過３5攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定實(shí)施的《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括：職工延長工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
天津市勞動(dòng)保障部門專家提醒說，高溫補(bǔ)貼，以及職工的加班費(fèi)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保障金和住房公積金等收入，用工單位必須在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外額外支付。
據(jù)介紹，按規(guī)定，我國各省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（來源：新華網(wǎng) 編輯：肖亭）
