未來的制造業一定是以精益化制造為主導的，中國制造業國際管理論壇執行主席王洪艷日前在“第十屆中國制造業管理國際論壇”上表示。

“要想實現全產業鏈價值最大化，必須拉動全產業鏈，打通上游和下游的全價值鏈，從全產業鏈上獲得的價值才是企業真正實現價值最大化的體現。”王洪艷強調。此外，在她看來，中國的制造業也應在全球化視角下發展。美國密西根大學教授倪軍也在“第十屆中國制造業管理國際論壇”期間發表了相同的意見，他認為中國需要向美國學習高端的制造技術，因為美國的國防、醫療器械、醫藥化工等方面的制造都屬于高技術含量的，而他們的原材料也是最先進的。 “中國近年來對制造業的關注與重視與日俱增，如果站在全球化的視角來發展中國制造業，必將取得重大的進展。”倪軍說。加快中國制造業的國際化進程，此次制造業管理國際論壇在參會企業的呼吁下成立了“制造業管理聯盟”。制造業管理聯盟以精益人才育成實訓基地為載體，旨在幫助企業從資本、市場、管理、人才、技術與產品五大鏈條的資源進行整合，解決企業在轉型發展過程中所面臨的問題。 “以管理體驗中心的形式建立制造業管理聯盟在世界管理制造業尚屬創舉，今后還將于歐盟乃至聯合國的制造業管理組織進行交流合作，以促進中國制造業管理的發展。”王洪艷介紹。

以“從制造到創造——打造全產業鏈價值最大化”為主題的第十屆中國制造業管理國際論壇，吸引了來自政界、學術界和企業界的1500多名精英聚首，并力爭通過主論壇和數十個專場論壇進行交流，著力解決企業在研發與設計、物流供應鏈、信息化、人才培養、資本運作等諸多方面問題。此外，領軍者專場邀請了國內大型央企總裁，全球知名學者，德國、韓國、美國等世界先進制造企業總裁等分享企業經營智慧。

丹佛斯中國區總裁歐華明在分享經驗時表示，中國的企業創新是在競爭中產生的。過去，中國的制造業只是單純制造，而現在，制造業是和個性化發展緊緊聯系在一起的。制造業的人才培養和資源開發對中國來說是非常重要的。

“我們需要對人才培訓進行投資，許多中國企業把工人看做短期工，從不給工人提供培訓，這是不對的。”歐華明解釋道。

 （記者 高菲 李享）

實習編輯 夏雪